近年來，為進一步加強和創新社區治理，咸陽市秦都區不斷探索黨建引領與社區治理的良性互動，做好黨建引領社區治理文章，不斷提升社區治理現代化體系水平。

先后成立了以區委書記、區長任組長的領導機構，設立了由9名常委擔任組長的工作專班，分別負責9個實施方案的推進和落實工作。建立了“月通報、月考核、月排名”工作評價制度，通過評選表彰，進一步發揮基層社會治理先進示范帶動作用，為提升基層社會治理水平和治理效能奠定了堅實的基礎；召開大會，讓各職能部門圍繞社會治理話題進行討論，集思廣益，不斷挖掘優秀經驗和做法，在“微秦都”微信公眾平臺開辟專欄宣傳報道，不斷推動社區治理工作高質量發展；同時還將社區辦公經費、服務群眾專項經費等納入區級財政預算，實行按年預算，按季撥付。為板塊型社區書記堅持每年投入1800萬元用于提高社區工作人員工資和辦公經費，有效提高了社區工作人員服務社區的積極性。

據悉，截至目前，該區已編輯刊發優秀經驗宣傳報道簡報10期。并為社區發展建言獻策的優秀人員和主任“一肩挑”的，在享受原有待遇的基礎上，每人每月增發500元崗位績效補貼，在全省率先調整提高了社區專職工作人員的報酬待遇。（作者：秦都區委組織部  張亞妮）