近年來,為進一步加強和創新社區治理,咸陽市秦都區不斷探索黨建引領與社區治理的良性互動,做好黨建引領社區治理文章,不斷提升社區治理現代化體系水平。
先后成立了以區委書記、區長任組長的領導機構,設立了由9名常委擔任組長的工作專班,分別負責9個實施方案的推進和落實工作。建立了“月通報、月考核、月排名”工作評價制度,通過評選表彰,進一步發揮基層社會治理先進示范帶動作用,為提升基層社會治理水平和治理效能奠定了堅實的基礎;召開大會,讓各職能部門圍繞社會治理話題進行討論,集思廣益,不斷挖掘優秀經驗和做法,在“微秦都”微信公眾平臺開辟專欄宣傳報道,不斷推動社區治理工作高質量發展;同時還將社區辦公經費、服務群眾專項經費等納入區級財政預算,實行按年預算,按季撥付。為板塊型社區書記堅持每年投入1800萬元用于提高社區工作人員工資和辦公經費,有效提高了社區工作人員服務社區的積極性。
據悉,截至目前,該區已編輯刊發優秀經驗宣傳報道簡報10期。并為社區發展建言獻策的優秀人員和主任“一肩挑”的,在享受原有待遇的基礎上,每人每月增發500元崗位績效補貼,在全省率先調整提高了社區專職工作人員的報酬待遇。(作者:秦都區委組織部 張亞妮)